Ngày 20/10 hàng năm luôn là một dấu mốc đáng nhớ trong lòng mỗi người Việt. Không chỉ là dịp để cánh mày râu thể hiện tình cảm với bà, mẹ, vợ, chị, em gái hay đồng nghiệp nữ, ngày này còn chứa đựng cả một câu chuyện dài về sự hình thành và phát triển của phong trào phụ nữ Việt Nam. Nhớ lời Bác Hồ từng nói: "Non sông gấm vóc Việt Nam do phụ nữ ta, trẻ cũng như già, ra sức dệt thêu mà nên tốt đẹp". Câu nói ấy như lời nhắc nhở về vai trò to lớn của phụ nữ trong công cuộc dựng xây đất nước. Nhưng bạn có bao giờ tự hỏi, vì sao lại là ngày 20/10 mà không phải một ngày nào khác, hay liệu ngày này có khác gì so với 8/3, và người lao động có được hưởng quyền lợi gì vào dịp này không?
Hành trình ra đời của Ngày 20/10
Bạn có bao giờ tự hỏi, tại sao ngày 20 tháng 10 lại trở thành Ngày Phụ nữ Việt Nam thiêng liêng đến vậy không? Câu chuyện bắt đầu từ một thời kỳ đầy biến động của lịch sử dân tộc, khi cả nước sục sôi tinh thần đấu tranh giành độc lập.
Trong bối cảnh cách mạng đang cần tập hợp sức mạnh của toàn dân, vai trò của phụ nữ, một nửa quan trọng của xã hội, càng được nhận thấy rõ rệt. Họ không chỉ là hậu phương vững chắc mà còn trực tiếp tham gia vào mọi mặt trận. Để phát huy tối đa sức mạnh ấy, việc có một tổ chức riêng cho phụ nữ là vô cùng cần thiết.
Đáp ứng yêu cầu lịch sử đó, dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, ngày 20 tháng 10 năm 1930, Hội Phụ nữ phản đế Việt Nam chính thức được thành lập. Đây là một dấu mốc cực kỳ quan trọng, đánh dấu sự ra đời của tổ chức tiền thân của Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam ngày nay.
Việc thành lập Hội không chỉ là sự kiện đơn thuần về mặt tổ chức, mà còn thể hiện tầm nhìn chiến lược của Đảng trong việc giải phóng phụ nữ, gắn giải phóng dân tộc với giải phóng giai cấp và giải phóng phụ nữ. Lần đầu tiên, phụ nữ Việt Nam có một tổ chức của riêng mình, hoạt động dưới sự dẫn dắt của Đảng, với mục tiêu rõ ràng là đấu tranh cho quyền lợi của phụ nữ và đóng góp vào sự nghiệp cách mạng chung.
Chính vì ý nghĩa lịch sử to lớn ấy – ngày thành lập tổ chức phụ nữ đầu tiên của Việt Nam – Đảng Cộng sản Việt Nam đã quyết định chọn ngày 20 tháng 10 hàng năm làm Ngày Phụ nữ Việt Nam. Đây là sự ghi nhận công lao, sự hy sinh và những đóng góp không ngừng nghỉ của các thế hệ phụ nữ Việt Nam trong suốt chiều dài lịch sử, từ những ngày đầu đấu tranh gian khó cho đến công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc hôm nay. Ngày này ra đời như một lời khẳng định vị thế và vai trò không thể thiếu của người phụ nữ trong lòng dân tộc.
Hơn Cả Một Ngày Lễ Ý Nghĩa 20/10
Ngày 20/10 không chỉ đơn thuần là một dấu mốc trên lịch, mà còn là một ngày mang ý nghĩa sâu sắc, chạm đến trái tim của mỗi người dân Việt Nam. Đây là dịp để cả dân tộc cùng nhìn lại, tôn vinh và tri ân những người phụ nữ – những bông hoa kiên cường và dịu dàng đã góp phần làm nên lịch sử và định hình tương lai của đất nước.
Nhìn về quá khứ, phụ nữ Việt Nam luôn sát cánh cùng nam giới trong mọi cuộc đấu tranh giành độc lập, bảo vệ Tổ quốc. Từ những nữ tướng lẫy lừng trong sử sách đến những người mẹ, người vợ thầm lặng hy sinh nơi hậu phương, hay những nữ chiến sĩ dũng cảm trên tiền tuyến, họ đã đổ mồ hôi, nước mắt và cả xương máu vì hòa bình, tự do. Ngày 20/10 là lời nhắc nhở về truyền thống bất khuất ấy, đồng thời ghi nhận những đóng góp to lớn, không ngừng nghỉ của phụ nữ trong công cuộc xây dựng và phát triển đất nước ngày nay. Họ là những người lao động miệt mài, những nhà khoa học tài năng, những nữ doanh nhân bản lĩnh, những người thầy tận tâm, những bác sĩ hết lòng vì bệnh nhân, và trên hết, là những người giữ lửa cho tổ ấm gia đình.
Ngày này còn là một lời khẳng định mạnh mẽ về quyền bình đẳng giới. Tôn vinh phụ nữ không chỉ là ca ngợi vẻ đẹp hay sự hy sinh, mà còn là công nhận vị thế, năng lực và quyền được đối xử công bằng trong mọi mặt của đời sống xã hội. 20/10 thúc đẩy nhận thức về việc tạo điều kiện để phụ nữ phát huy hết tiềm năng của mình, phá bỏ những rào cản định kiến và hướng tới một xã hội nơi mọi cá nhân, bất kể giới tính, đều có cơ hội phát triển như nhau.
Quan trọng hơn cả, 20/10 là dịp để mỗi người con, người chồng, người cha, người anh em hay bạn bè bày tỏ tình cảm, sự trân trọng và lòng biết ơn sâu sắc đến những người phụ nữ xung quanh mình. Đó có thể là một bó hoa tươi thắm, một món quà nhỏ ý nghĩa, một lời chúc chân thành, hay đơn giản chỉ là một cái ôm thật chặt, một bữa cơm ấm cúng do chính tay mình chuẩn bị. Những hành động tưởng chừng nhỏ bé ấy lại mang sức mạnh to lớn, giúp phụ nữ cảm thấy được yêu thương, quan tâm và thấy rằng những hy sinh, nỗ lực của họ luôn được ghi nhận. Ngày 20/10 vì thế trở thành sợi dây vô hình kết nối tình thân, tình yêu và tình đồng nghiệp, làm cho cuộc sống thêm phần ý nghĩa và ấm áp.
Ngày 20/10 Những hoạt động ý nghĩa tôn vinh phái đẹp
Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 từ lâu đã trở thành một dịp đặc biệt để cả xã hội cùng nhìn lại và trân trọng những đóng góp to lớn, thầm lặng của người phụ nữ. Không chỉ là một ngày lễ đơn thuần, đây còn là chuỗi những hoạt động sôi nổi, đa dạng, diễn ra ở khắp mọi nơi, từ những sự kiện trang trọng cấp quốc gia cho đến những cử chỉ ấm áp trong mỗi gia đình nhỏ.
Ở tầm vóc lớn hơn, ngày 20/10 thường được đánh dấu bằng các buổi lễ kỷ niệm long trọng do các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội, đặc biệt là Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam tổ chức. Những sự kiện này không chỉ ôn lại truyền thống hào hùng của phụ nữ Việt Nam qua các thời kỳ đấu tranh và xây dựng đất nước, mà còn là dịp để biểu dương, khen thưởng những cá nhân, tập thể phụ nữ xuất sắc trên mọi lĩnh vực. Các hội thảo, tọa đàm về bình đẳng giới, vai trò của phụ nữ trong xã hội hiện đại cũng thường được tổ chức, góp phần nâng cao nhận thức cộng đồng.
Tại các cơ quan, doanh nghiệp, trường học, không khí 20/10 cũng rộn ràng không kém. Các công đoàn, đoàn thanh niên thường đứng ra tổ chức những buổi liên hoan văn nghệ "cây nhà lá vườn", các cuộc thi khéo tay, thể thao vui nhộn dành riêng cho chị em. Những bó hoa tươi thắm, những món quà nhỏ xinh hay đơn giản là lời chúc chân thành từ đồng nghiệp nam cũng đủ làm ngày làm việc trở nên ý nghĩa hơn rất nhiều. Đây là cách để tập thể bày tỏ sự quan tâm, động viên và ghi nhận công sức của phái nữ nơi công sở.
Trong mỗi gia đình, 20/10 là cơ hội tuyệt vời để những người đàn ông, người con thể hiện tình cảm với bà, mẹ, vợ, chị em gái. Một bữa cơm gia đình ấm cúng do "đấng mày râu" tự tay chuẩn bị, một món quà bất ngờ, hay chỉ đơn giản là dành thời gian lắng nghe, chia sẻ cũng đủ làm trái tim người phụ nữ tan chảy. Những lời chúc ngọt ngào, những cái ôm thật chặt từ con cái chính là món quà vô giá mà bất kỳ người mẹ nào cũng mong nhận được.
Không thể không nhắc đến sự vào cuộc của các hoạt động thương mại. Dịp 20/10, thị trường quà tặng, hoa tươi, mỹ phẩm, thời trang trở nên sôi động hơn bao giờ hết. Hàng loạt chương trình khuyến mãi, giảm giá được tung ra nhằm phục vụ nhu cầu mua sắm quà tặng. Các nhà hàng, quán cà phê cũng trang trí đặc biệt, đưa ra những combo hấp dẫn dành cho các cặp đôi, gia đình muốn kỷ niệm ngày này.
Bên cạnh đó, vai trò của truyền thông và các thiết chế văn hóa như bảo tàng, nhà văn hóa cũng rất quan trọng. Các kênh truyền hình, báo chí, mạng xã hội tràn ngập những bài viết, phóng sự, chương trình ca nhạc, phim ảnh tôn vinh phụ nữ. Các bảo tàng thường tổ chức triển lãm chuyên đề về phụ nữ Việt Nam qua các thời kỳ lịch sử, giới thiệu chân dung những nữ anh hùng, nữ nghệ sĩ, nữ khoa học gia tiêu biểu. Tất cả góp phần tạo nên một bức tranh đa sắc màu về cách xã hội Việt Nam kỷ niệm và tôn vinh những người phụ nữ tuyệt vời của mình.
Hai ngày đặc biệt tôn vinh phụ nữ Việt: 20/10 khác gì 8/3?
Ở Việt Nam, phụ nữ được yêu thương và tôn vinh không chỉ một mà đến hai ngày đặc biệt trong năm: Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10. Cả hai ngày đều là dịp để bày tỏ lòng biết ơn, sự trân trọng với những người phụ nữ quanh ta, nhưng mỗi ngày lại mang một màu sắc và ý nghĩa riêng, gắn liền với những câu chuyện lịch sử khác nhau.
Ngày 20/10 là ngày dành riêng cho phụ nữ Việt Nam, ra đời từ chính lịch sử đấu tranh và xây dựng đất nước của dân tộc. Ngày này đánh dấu sự thành lập của Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam vào năm 1930, dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam. Nó là sự ghi nhận công lao to lớn của phụ nữ Việt trong suốt chiều dài lịch sử, từ những bà mẹ, người vợ tảo tần nơi hậu phương đến những nữ chiến sĩ kiên cường nơi tiền tuyến. 20/10 mang đậm tính dân tộc, là dịp để người Việt cùng nhau tôn vinh vẻ đẹp, phẩm chất và những đóng góp không ngừng nghỉ của phụ nữ Việt Nam cho gia đình và xã hội Việt Nam.
Còn ngày 8/3 lại có nguồn gốc từ phong trào đấu tranh của phụ nữ lao động trên toàn thế giới vào cuối thế kỷ 19, đầu thế kỷ 20. Đây là ngày biểu dương ý chí quật cường và tinh thần đấu tranh vì quyền bình đẳng, tiến bộ của phụ nữ trên phạm vi toàn cầu. 8/3 không chỉ là ngày kỷ niệm mà còn là lời nhắc nhở về những thách thức mà phụ nữ khắp nơi vẫn đang đối mặt, đồng thời là lời kêu gọi hành động để xóa bỏ bất bình đẳng giới. Khi về đến Việt Nam, 8/3 vẫn giữ nguyên ý nghĩa quốc tế, là dịp để phụ nữ Việt Nam hòa mình vào dòng chảy tiến bộ của phụ nữ thế giới, cùng nhau hướng tới một tương lai bình đẳng hơn.
Tóm lại, nếu 20/10 là ngày "cây nhà lá vườn", là niềm tự hào và sự tôn vinh đặc biệt dành cho phụ nữ Việt Nam trong bối cảnh lịch sử và văn hóa Việt, thì 8/3 lại là ngày để phụ nữ Việt Nam cùng chung nhịp đập với phụ nữ toàn cầu, chia sẻ những mục tiêu chung về bình đẳng và tiến bộ. Cả hai ngày đều vô cùng ý nghĩa, góp phần tô điểm thêm cho cuộc sống và khẳng định vị thế quan trọng của người phụ nữ trong xã hội hiện đại.
Ngày 20/10 Nghỉ làm có được trả lương không
Ngày 20/10 về, không chỉ là dịp để tôn vinh những người phụ nữ quanh ta, mà còn là lúc dân công sở râm ran câu hỏi: Liệu hôm nay có được nghỉ làm và vẫn nhận lương không? Chẳng hạn, chị Lan ở phòng Kế toán cứ băn khoăn liệu ngày này có giống như mùng 8/3 hay không, có được công ty cho nghỉ trọn vẹn? Vậy, theo quy định của pháp luật lao động hiện hành, 20/10 có được coi là ngày nghỉ lễ hưởng lương bắt buộc không? Và nếu phải đi làm, quyền lợi về lương thưởng sẽ được tính thế nào?
Ngày 20/10 Có Phải Ngày Nghỉ Lễ Hưởng Lương Không
Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 là một dịp đặc biệt để cả xã hội bày tỏ sự yêu thương, trân trọng đối với những người phụ nữ quanh ta. Tuy nhiên, khi nói về quyền lợi của người lao động, cụ thể là việc nghỉ làm vào ngày này có được hưởng nguyên lương hay không, thì chúng ta cần dựa vào quy định của pháp luật lao động.
Theo danh mục các ngày nghỉ lễ, tết được quy định rõ ràng trong Bộ luật Lao động hiện hành, ngày 20/10 không nằm trong số đó. Điều này có nghĩa là, về mặt pháp lý, người sử dụng lao động không có nghĩa vụ bắt buộc phải cho người lao động nghỉ làm và trả nguyên lương chỉ vì đó là ngày 20/10.
Khác với những ngày lễ lớn như Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, Ngày Chiến thắng 30/4, Quốc tế Lao động 1/5, Quốc khánh 2/9 hay Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, những ngày mà người lao động đương nhiên được nghỉ làm và vẫn nhận đủ lương theo quy định của pháp luật.
Vì vậy, nếu bạn đang băn khoăn liệu 20/10 có phải là ngày "auto" được nghỉ có lương không, thì câu trả lời là không nhé. Việc nghỉ làm vào ngày này (nếu không trùng với ngày nghỉ hàng tuần) thường sẽ thuộc vào các trường hợp khác hoặc dựa trên thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Nghỉ làm ngày 20/10: Những cách có thể bạn chưa biết
Ngày 20/10 không phải là ngày nghỉ lễ chính thức theo luật lao động, nghĩa là người sử dụng lao động không bắt buộc phải cho bạn nghỉ làm và trả lương vào ngày này. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là bạn không thể có một ngày trọn vẹn cho mình hoặc dành thời gian bên những người phụ nữ yêu thương. Vẫn có những "cửa" hợp pháp để bạn có thể tạm gác công việc vào dịp đặc biệt này.
Trường hợp "auto" được nghỉ nhất chính là khi ngày 20/10 "rơi" đúng vào ngày nghỉ hàng tuần của bạn. Nếu công ty bạn quy định thứ Bảy hoặc Chủ Nhật là ngày nghỉ, và 20/10 năm đó trùng vào một trong hai ngày này, thì đương nhiên bạn sẽ được nghỉ mà không cần phải làm bất cứ thủ tục nào thêm.
Cách phổ biến và dễ dàng thứ hai là sử dụng ngày phép năm của mình. Mỗi người lao động đều có một "quỹ" ngày phép năm theo quy định của pháp luật. Bạn hoàn toàn có thể dùng một ngày phép trong "quỹ" này để xin nghỉ vào 20/10. Chỉ cần làm thủ tục xin phép theo quy định của công ty là xong. Đây là quyền lợi chính đáng của bạn, chỉ cần đảm bảo việc nghỉ phép không ảnh hưởng nghiêm trọng đến công việc chung.
Bộ luật Lao động cũng có quy định về các trường hợp được nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương. Đó là khi bạn kết hôn (nghỉ 3 ngày), con kết hôn (nghỉ 1 ngày), hoặc bố mẹ ruột/bên vợ hoặc chồng, vợ hoặc chồng, con mất (nghỉ 3 ngày). Nếu chẳng may (hoặc may mắn?) ngày 20/10 lại trùng với một trong những sự kiện này, bạn sẽ được nghỉ theo quy định của pháp luật mà vẫn được hưởng nguyên lương.
Cuối cùng, nếu không thuộc các trường hợp trên, bạn vẫn còn một "cửa" nữa là thỏa thuận với sếp để nghỉ không lương. Đây là sự đồng ý giữa hai bên, không phải quyền lợi bắt buộc. Nếu công việc cho phép và người sử dụng lao động đồng ý, bạn hoàn toàn có thể xin nghỉ một ngày vào 20/10 mà không được trả lương cho ngày đó. Cách này đòi hỏi sự linh hoạt và thông cảm từ cả hai phía.
Làm thêm ngày 20/10 tính lương thế nào
Tưởng chừng đơn giản, nhưng việc tính lương làm thêm giờ vào ngày 20/10 lại có chút khác biệt so với các ngày lễ lớn khác đấy nhé. Bởi lẽ, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 không phải là ngày nghỉ lễ bắt buộc theo quy định của Bộ luật Lao động.
Vậy nên, nếu bạn đi làm vào ngày này, cách tính lương làm thêm giờ sẽ phụ thuộc vào việc ngày 20/10 đó rơi vào ngày nào trong tuần.
Nếu 20/10 là ngày làm việc bình thường
À, thế nếu ngày 20/10 rơi đúng vào một ngày làm việc trong tuần của bạn (từ thứ Hai đến thứ Sáu chẳng hạn, tùy lịch làm việc của công ty), thì khi bạn làm thêm giờ vào ngày này, tiền lương làm thêm sẽ được tính ít nhất bằng 150% tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường.
Ví dụ, lương một giờ bình thường của bạn là 100.000 đồng. Nếu làm thêm 2 giờ vào buổi tối ngày 20/10 (khi ngày này là ngày làm việc bình thường), bạn sẽ nhận thêm ít nhất 100.000 x 150% x 2 = 300.000 đồng tiền làm thêm.
Nếu 20/10 trùng vào ngày nghỉ hàng tuần
Đây là trường hợp đặc biệt hơn nè. Nếu ngày 20/10 "nhảy" vào đúng ngày nghỉ hàng tuần của bạn (thường là thứ Bảy hoặc Chủ Nhật), thì khi bạn đi làm vào ngày này, tiền lương làm thêm giờ sẽ được tính ít nhất bằng 200% tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường.
Giả sử, lương một giờ bình thường vẫn là 100.000 đồng. Nếu ngày 20/10 là Chủ Nhật (ngày nghỉ hàng tuần của bạn) và bạn đi làm 8 tiếng, tiền lương làm thêm giờ cho 8 tiếng đó sẽ là ít nhất 100.000 x 200% x 8 = 1.600.000 đồng. Khoản này được tính thêm vào lương ngày hôm đó nhé.
Nói tóm lại, việc đi làm vào ngày 20/10 có được tính lương làm thêm giờ với hệ số cao hay không phụ thuộc hoàn toàn vào việc ngày đó có trùng với ngày nghỉ hàng tuần của bạn hay không. Nếu không trùng, nó chỉ được tính như làm thêm giờ vào ngày thường thôi.